9 Aylık İzin Hakkı Sorgulama

İş Kanunu kapsamındaki yıllık izin haklarınızı saniyeler içinde belirleyin.

Çalışma Bilgileri

18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlara ek izin haklarını belirlemek için kullanılır.

İzin Hakkınız

Yıllık İzin Hakedişi Yok

Yıllık izin hakkı kazanabilmek için aynı işverene bağlı olarak en az 1 tam yıl çalışmış olmanız gerekmektedir.

Kıdem Süresi
9 Ay, 0 Gün
Bu Yılki Hakkınız
0 Gün

İlk yılınızı henüz doldurmadığınız için resmi yıllık izin hakkınız bir sonraki hak ediş tarihinizde oluşacaktır.

Sonraki Hak Ediş Tarihi 26.05.2026

Hızlı Hesaplama Linkleri

Kısa Dönem 6 ay Kısa Dönem 7 ay Kısa Dönem 8 ay Kısa Dönem 9 ay Kısa Dönem 10 ay Kısa Dönem 11 ay
Kıdem Süresi 1 Yıl Kıdem Süresi 2 Yıl Kıdem Süresi 3 Yıl Kıdem Süresi 4 Yıl Kıdem Süresi 5 Yıl Kıdem Süresi 6 Yıl Kıdem Süresi 7 Yıl Kıdem Süresi 8 Yıl Kıdem Süresi 9 Yıl Kıdem Süresi 10 Yıl Kıdem Süresi 11 Yıl Kıdem Süresi 12 Yıl Kıdem Süresi 13 Yıl Kıdem Süresi 14 Yıl Kıdem Süresi 15 Yıl Kıdem Süresi 20 Yıl Kıdem Süresi 25 Yıl Kıdem Süresi 30 Yıl

Yıllık Ücretli İzin Hakları ve Hesaplama

İş Kanunu'na göre, işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez ve bu hak iş sözleşmesinin devamı süresince ücret olarak ödenemez.

1 - 5 Yıl Arası 14 GÜN
5 - 15 Yıl Arası 20 GÜN
15 Yıl ve Üstü 26 GÜN

Özel Durumlar

İş Kanunu'nun 53. maddesine göre; 18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.

yekun.net yıllık izin robotu, kıdem sürenizi ve yaşınızı dikkate alarak İş Kanunu standartlarına göre hak ettiğiniz toplam izin gün sayısını belirler.